راهبردهایی برای ارزشیابی اثربخش

 •  درباره آنچه می خواهید ارزشیابی شود فکر کنید .

 •  توقعات و انتظارات خود را به دانش آموزان بگوئید .

 •  سوالات را متناسب با سطح متوسط دانش آموزان طرح کنید .

 •  سوالات را طوری طرح کنید که موفقیت را ممکن نماید .

 •  سوالها را واضح،شفاف و روشن بنویسید .

 •  از انواع سوالها ( تشریحی،کوتاه پاسخ،چهار گزینه ای و....) استفاده کنید .

 •  ارزشیابی نقاط ضعف و قوت هر دو را بشناساند .

 •  بخشهای مهم سوال را مشخص کنید .

 •  برای دانش آموزان بازخورد مناسب فراهم کنید .

 •  دادن بازخورد را با نکات مثبت آغاز کنید .

 •  به دانش آموزان بگوئید کدام قسمت کارشان درست و کدام قسمت را می توانند بهتر انجام دهند .

 •  نسبت به  باز خورد  حساس باشید ،دانش آموزان احساس نکنند که مورد سرزنش قرار گرفته اند .

 •  اشتباهات را بیش از اندازه بزرگ و غیر قابل جبران نشان ندهید .

 •  ارائه بازخورد سریع باشد تا دانش آموزان نتیجه کار خود را ببینند .

 

نکاتی برای عملکرد بهتر در امتحان

 •  با آمادگی و به موقع سر جلسه امتحان حاضر شوید .

-  وسایل مورد نیاز مثل ( خودکار، مداد ، پاک کن ، ماشین حساب و..) را همراه داشته باشید تا در جلسه نیازبه قرض گرفتن از دیگران نداشته باشید .

جملات و عبارات مثبت در باره امتحان را در ذهن خود تکرار کنید مانند من برای امتحان آماده ام وبه خوبی ازعهده آن بر می آیم.

امتحان را با یاد خدا و کلمات آرام بخش آغاز کنید .

• جهت ارامش خود چند نفس عمیق بکشید .

برای پاسخگویی به سوالات از یک برنامه منظم پیروی کنید برای این کار به ترتیب زیر عمل کنید .

-  ابتدا نگاهی گذرا به سوالات بیندازید .

-  امتحان را با پاسخگویی به یک سوال خوب شروع کنید .

-  به سوالات آسان وساده پاسخ دهید بعد به سوالاتی که:

-  نمره بیشتر دارند .

-  مشکل تر هستند و جواب دادن به آنها وقت میگیرد .

-  سوالاتی که نمره کمتر دارند.

• قبل از پاسخ دادن به سوال فکر کنید و جواب را سازماندهی کنید .

-   فقط به آنچه از شما خواسته شده پاسخ دهید.

-   نکات مهم جواب را برجسته کنید .

-   نکات مهم را شماره گذاری کنید.

ده درصد وقت امتحان را برای مرور مطالب در نظر بگیرید .

-  برای ترک جلسه امتحان عجله نکنید .

-  مطمئن شوید به تمام سوالات پاسخ داده اید.

   پاسخها را مرور کنید و در صورت لزوم جمله بندی و املای کلمات را تصحیح کنید.

                       "  برگرفته از وبلاگ گروه مشاوره شهریار"